Atelier « Conseil en image en lien avec la recherche d’emploi » le Jeudi 18 Mars à la pépinière Innova Grasse

Afin de respecter les mesures sanitaires, nous vous proposons 3 créneaux :

• 09h-10h30
• 10h45-12h15
• 13h30-15h00

CONSEIL EN IMAGE EN LIEN AVEC LA RECHERCHE D’EMPLOI 

Objectif :

L’image de soi - Dans la recherche d’emploi quelle est l’image que les participants renvoient en comparaison avec ce que le recruteur veut voir. 

Proposer un atelier pratico-pratique où les participants seront co-animateurs. 

L’idée est : à travers le regard bienveillant des autres participants permettre à chacun de voir les points sur lesquels il y a dissonance. 

Déroulement : 

En amont : (Le 12 mars 2021 si possible) Indiquer les secteurs d’activité dans lesquels les participants recherchent un emploi afin d’ajuster les conseils à transmettre. Prévenir les participants qu’ils devront s’habiller comme s’ils se présentaient à un entretien d’embauche. 

Le jour J :  

• 15mn : Accueil et tour de table pour une présentation rapide de chaque participant et moi-même.  
• 15mn : Questionnement ouvert sur l’impact de l’image dans la recherche d’emploi avec un détour sur la discrimination positive et négative (handicap, religion, racisme…) à partir des éléments perceptibles par le recruteur (handicap visible, voile, bijoux religieux, …)  
• 20mn : Présentation des bonnes pratiques vestimentaires et sanitaires pour la recherche d’emploi :  Hygiène : Dents, ongles, cheveux, … indicateurs de l’attention portée à se préparer, donc de l’attention portée au futur employeur/entreprise  Tenue vestimentaire : En adéquation avec le poste et l’entreprise. Exprimer son individualité tout en respectant les codes de l’entreprise. Un bon candidat :  Est bien dans ses escarpins, sa prothèse, son fauteuil roulant, ses mocassins, ses chaussures de sécurité…  A confiance en lui et l’image qu’il envoie  Respecte les codes du métier / de l’entreprise  
• 30mn : Les 3 personnes auront un retour (de leurs paires et moi-même) sur leurs tenues du jour en fonction des postes qu’ils cherchent à obtenir. Si des éléments sont dissonants des axes d’améliorations seront proposés.  
• 10 mn : Temps de débriefing et pour remplir l’enquête de satisfaction

Vous êtes intéressé.e par cet atelier ? Contactez votre référent.e par mail ou téléphone ou envoyez un mail à aenguent@paysdegrasse.fr